Po urodzeniu dziecka wiele z Was chce jak najszybciej wrócić do pracy. Wtedy może pojawić się istotny problem – jeśli nie ma możliwości skorzystania z pomocy dziadków, a pomysł zapisania malucha do żłobka wydaje nam się przedwczesny, pozostaje tylko niania. Podpowiadamy, jak wybrać najlepszą kandydatkę oraz gdzie szukać opiekunki w Poznaniu.
Wynajęcie niani do naszego dziecka wiąże się z tym, że w zasadzie przez większość dnia w domu będzie przebywała obca osoba. Jeśli jesteśmy zdecydowani na skorzystanie z takiej właśnie opcji opieki nad pociechą, powinnyśmy ustalić priorytety wiążące się z zatrudnieniem odpowiedniej osoby. Poza tym, decyzja wynajęcia opiekunki nie może zostać podjęta „za pięć dwunasta”. Co wtedy, gdy żadna z kandydatek nie spodoba nam się na tyle, żeby z czystym sumieniem przekazać nasze dziecko w jej ręce?
Proces poszukiwania tej wymarzonej i godnej zaufania niani może potrwać nawet kilka tygodni lub dłużej. Każda mama chciałaby zapewne, aby kandydatka na nianię wykazała się milionem oszałamiających referencji oraz ukończonych kursów. Przede wszystkim dla nas musi być jednak ważny instynkt – jeśli spotykamy się z młodą dziewczyną bez doświadczenia, która mimo to od razu nawiązuje dobry kontakt z maluchem, zaufajmy instynktowi. Dziecko musi czuć się swobodnie w czasie, gdy rodziców nie będzie w domu.
Gdzie znaleźć nianię?
Niestety, w Poznaniu nie działa już żadna agencja opiekunek. Jeszcze niedawno istniało ich kilka, jednak obecnie możemy liczyć albo na firmy zajmujące się pośrednictwem pracy albo na Internet stanowiący bogatą skarbnicę profili opiekunek do wynajęcia. Największym bankiem danych w tej sprawie jest portal www.niania.pl, na którym znajduje się ponad 1300 sylwetek niań z Poznania i okolic! Jest więc w czym wybierać. Już na tym wstępnym etapie przeglądania profili, możemy zorientować się, czy kandydatka na nianię pali, jakie ma doświadczenie, ile życzy sobie za godzinę pracy, jakie studia i kursy ukończyła oraz jakiego rodzaju prace wykonuje w domu oprócz opieki nad dzieckiem.
Niemal 100 profili opiekunek z Poznania i okolic znajdziecie również na portalu www.niania4all.pl. Na innej stronie www.opiekuj.pl z naszego regionu reklamuje swoje usługi ponad 220 opiekunek do dzieci. Warto również przeglądać inne serwisy ogłoszeniowe o tematyce bardziej ogólnej. Możemy również same dać ogłoszenie o pracę dla niani i poczekać na napływające aplikacje, z których wybierzemy najlepsze. Średnia stawka niani za godzinę wynosi 8 zł i może wzrastać wraz z rodzajem nakładanych obowiązków.
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
Rozmowę taką przeprowadzamy u nas w domu. Nie ma mowy o spotkaniu się poza nim, gdyż wtedy nie będziemy mogły orzec rzeczy najważniejszej – czy kandydatka ma odpowiednie podejście do dziecka. Jeśli zostawiamy pod opieką niani bardzo małe dziecko, dobrze by wiedziała ona jak wykonuje się podstawowe czynności, a więc przewijanie dziecka, pielęgnacja czy karmienie. Pytanie, które powinny zostać zadane kandydatce to:
- Czy lubi zajmować się dziećmi? Dlaczego chce pracować jako ich opiekunka?
- Czy posiada doświadczenie? Czy ma orientację w pierwszej pomocy, np. w sytuacji, gdy dziecko zaczyna się krztusić? Co zrobiłaby, by pomóc dziecku?
- Czy pali papierosy?
- Jakie ma pomysły na spędzanie z dzieckiem czasu? Co robi w przypadku, gdy dziecko płacze i nie chce się uspokoić?
- Jak wyobraża sobie pracę opiekunki oraz kooperację z rodzicami
- W jakich godzinach jest dyspozycyjna i w jakim czasie planuje ewentualnie zakończyć opiekę nad dzieckiem?
Powyższe pytania pomogą nam stwierdzić, czy niania ma odpowiednią wiedzę na temat postępowania z małym dzieckiem, czy jest osobą odpowiedzialną i kreatywną. Poza tym, zwróćmy uwagę na charakter wypowiadania się kandydatki, to bowiem z nią maluch będzie spędzał większość czasu w ciągu dnia i być może przejmował niektóre z nawyków niani. Rozmowę prowadźmy w naszym domu razem z dzieckiem. Dzięki temu stwierdzimy, jaki rodzaj kontaktu ma szanse wytworzyć się między potencjalną opiekunką, a naszą pociechą.
